训练协议；服务期协议。训练前未告知。

由用人单位提供专项训练花费，劳动者在商定的服务期内辞工，应当支付违约金。rn根据《劳动合同法》第二十二条限定：“用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。”例如用人单位提供了一万元的专项训练花费，对劳动者进行专业技术训练，商定服务期我二年，劳动者服务2年后辞工，应当支付违约金五千元。