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法律咨询顾问
地区:青海 - 海东
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖延薪水的违法做法,能够要求单位补发薪水。第三,如果商量不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。
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