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法律咨询顾问
地区:甘肃 - 庆阳
一、若劳动者还在工作的,不满薪水支付日子,暂时不能要求用人单位支付。二、若是劳动者已解除劳动关系的:则解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的薪水。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,能够请求加付赔偿金,赔偿金准则:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据手续(2份),证据手续主要有劳动合同,薪水银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《薪水支付暂行限定》
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刘万富律师
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