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地区:辽宁 - 葫芦岛
如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。员工不仅应当将损失赔偿给用人单位,同时还会受到法律的责任追究。
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