提问 18万律师在线解答

辞退怀孕员工补偿标准

邓* 甘肃 - 嘉峪关 结婚
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:甘肃 - 嘉峪关

您好,您和单位有签订合法的劳动合同吗?单位违法解除或终止劳动合同的您可以要求继续履行劳动合同,如果拒绝履行或者无法履行劳动合同单位是需要对劳动者作出赔偿,赔偿的标准是按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,请问您劳动合同签订的是多长时间?您如今工作了有多长时间?

2017-08-30 15:49:48 回复
其他人都在看:
嘉峪关律师 婚姻家庭律师 徐州婚姻家庭律师 更多律师>
  • 徐州律师
  • 法律知识

律图仙桃 咨询我

解析:在普遍遵循的政策框架内,女性员工在分娩时可享受98天的法定产假,而在此期间内,孕妈们有权享受15天的产前假期。从理论上讲,产假的起始时间不应提前,否则将可能影响到生产计划和工作安排。然而,若经由... 更多>>

律图菏泽 咨询我

解析:1.以该原因为由进行辞退时,必须提前向劳动者发出三十日的书面通知,或者向其支付相当于一个月薪资标准的代替通知费用作为赔偿;2.用人单位应当对劳动者给予相应的经济补偿;3.用人单位若以该原因为由对... 更多>>

律图泰州 咨询我

解析:对于签订了合约的教师而言,即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。依据我国相关法律,用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的:首先,如果劳动者在进行接触职业病危害作业... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫