提问 18万律师在线解答

申请劳动仲裁要带什么材料

浙江 - 宁波 劳动仲裁
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:浙江 - 宁波


1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)
2、提交证据:包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。
3、其它材料:
劳动者诉用人单位:
(1)提交本人《居民身份证》复印件;
(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;
(3)被诉人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份。
(4)被诉人为事业单位的,需提供“登记资料”原件一份。
(5)被诉人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。
用人单位诉劳动者:
(1)提交《营业执照》(副本);
(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
(3)授权委托书。
同时根据实际支出确定。而要是出现双方部分败诉的情况,则就由双方共同承担费用。在劳动仲裁过程中,如果申诉人撤诉的话,那么全部费用由撤诉方承担。以上就是律图小编根据相关法律规定整理出来的内容,希望可以为您提供一些帮助。

2020-05-29 13:06:57 回复
其他人都在看:
宁波律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

(一)证明相关公众对该商标知晓程度的有关材料;(二)证明该商标使用持续时间的有关材料,包括该商标使用、注册的历史和范围的有关材料;(三)证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关材料,包... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫