或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:台湾 - 高雄
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问 咨询我
被隔离的员工疫情期间可以被辞退吗?
被隔离的员工疫情期间也是不能被辞退的;只要被辞退那么这种行为就会承担违法的行为,如果在此期间而劳动…...
因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗?
因被隔离疫情期间单位辞退员工肯定是不合法的,而对于在此期间所辞退员工的话,那么就是属于违法的行为,…...
疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触…...
想获取更多劳动纠纷资讯