开发商A挂名某公司承受一工程事项，该公司将工程转包给包工头B，结算？？

降低薪水隶属变换劳动合同内容，应与劳动者商量达到一致并签订书面文件。用人单位一方降低劳动者薪水的，劳动者能够以未及时足量支付劳动报酬为因申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济赔偿金，若不愿解除劳动关系的，可只请求支付薪水差额。法律依据：《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的商定，全面履行各自的义务。第三十条　用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十五条　用人单位与劳动者商量一致，能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，应当采用书面形式。