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职工职业病有资格要求单位赔偿吗?有一个人,他有个职业病,导致很多朋友不跟他玩,而且还导致她会有身体上的心理问题。他去看了心理医生,医生让她多休息并且让他去相关单位申请要补偿。这是正确的做法吗?

徐* 浙江 - 杭州 职业教育
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:浙江 - 杭州

你单位应当举证证明职工的职业病是在进入你单位之前就已经发生的,这需要你单位向有关的法医鉴定机构进行病因的鉴定,否则由你单位承担相关的工伤赔偿责任,因为你没有在录用职工以前对该职工予以体检。第二,劳动保障部门在工伤认定的程序上是正确的。

2019-06-16 03:26:00 回复
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