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法律咨询顾问
地区:浙江 - 杭州
你单位应当举证证明职工的职业病是在进入你单位之前就已经发生的,这需要你单位向有关的法医鉴定机构进行病因的鉴定,否则由你单位承担相关的工伤赔偿责任,因为你没有在录用职工以前对该职工予以体检。第二,劳动保障部门在工伤认定的程序上是正确的。
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