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我妈在公司签了劳动合同到2018年9月到时,现在公司换主管了,让她做到这个月不用做,这种情况能够补钱吗

黄* 吉林 - 辽源 劳动争议
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法律咨询顾问

地区:吉林 - 辽源


1、【不订立书面劳动合同的法律职责】用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计量仲裁时效。
3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项

2019-03-25 13:24:20 回复
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