写报告是合法的,怀孕期间,其各种权利受到劳动法、劳动法规、劳动规章及司法解释保护。妇女权益保障法规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。你的利益不会受到损害
您好,针对您的未成年人怀孕后的协议怎么样写问题解答如下,
1、以未成年人作为当事人就行了加上法定代理人就行了,不管原告和被告,必须加上法定代理人的名字。其他与书一样的。
2、根据《民事诉讼法》第五十七条:“无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的,由人民指定其中一人代为诉讼。”法律规定诉讼活动由未成年人的监护人作为法定代理人代为进行,意即法律承认未成年人有被告主体资格。由监护人代为诉讼,仅仅是因为未成年人没有完全民事行为能力而已。
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