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我们建立了一个聚餐旅游和春夏秋冬游的群每次出去所有费用AA制如果组织去游玩万一发生事故组织者要负责?

ask****657 福建-南平 消费权益咨询 2019.07.01 08:02:48 2363人阅读

您好!我们建立了一个聚餐 旅游 和春夏秋冬游的群 每次出去所有费用AA制 如果组织去游玩 万一发生事故 组织者要负责任吗?谢谢!

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用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通,继而更好地投入工作,此类活动具有明显的集体属性,应当视作是工作原因的延伸。所以,这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然,如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队,私自活动期间受伤则不属于工伤。您属于哪一种情形呢

2020-12-06 03:53:07 回复
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如果学校未尽职责范围内的相关义务导致未成年人遭受人身损害,学校应担承担与之过错相应的赔偿责任。可以要求主张医疗费、误工费、残疾补助金等。建议先申请对伤残进行鉴定,鉴定过后结合伤残级别可以计算赔偿数额。

你好:受伤因为“在景区看什么(鬼屋)受到惊恐,脚趾给骨折了”那么受伤的时候有无别的同学在场,有无受到外力推搡。景区(鬼屋)事项报名有无年纪的限制或者要求家长陪同。如果景区对景区内的事项管理不到位,无做到:报名人员确认危险场地安排维护人员,应该承受肯定的职责。其次,学校作为组织方具有照看学生的义务。如果,医疗花费在保险范围内能够先走保险,并要求学校先垫付医疗费。

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