你好,关于领失业金需要什么材料这个问题要准备好个人的基本资料等,失业金的领取条件?你达到了吗?
1 是合同到期的
2 是被公司解除劳动合同的
3 法律或者行政法规另有规定的
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如果符合来看看我是怎么领取的失业金,我是合同到期的,有合同到期的证明,我自己也准备了,
1 外来务工培训证明
2 社保卡
3 身份证和复印件
4 离职单(合同到期公司给开具的证明)
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拿这所有的证明来到住房公积金大厦办理,结果只要身份证,其他的都不要,身份证在机器上扫面了一下,给了单子,就说办好了,没想到这么简单,
你好,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第三十条第一款限定用人单位必须及时、足额支付劳动报酬。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。2、用人单位如未及时、足额支付劳动者薪水,劳动者能够向劳动行政部门投诉,主张用人单位支付拖延的劳动报酬和经济赔偿,劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位要求赔偿,如果还不赔,可申请法院强制执行。当然,若您急需这笔钱,您还能够申请先予执行,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿和赔偿金的案件,根据当事人的申请,能够裁决先予执行,移送人民法院执行;若您还在工作所以无仲裁时效,能够任意申请仲裁,但若您辞工了,肯定要在自劳动关系终止之日起2年内提议。3、根据你的描述,您是能够直接申请劳动仲裁的,并不是必须先在劳动局填报提交资料后才能申请劳动仲裁。
个人独资企业改制材料
:变更登记,是指登记机关依法对企业申请改变其登记事项进行审查、核准的行为。(一)变更登记的条件根据《个人独资企业法》第15条的规定,个人独资企业存续期间登记事项发生变更的,应当在作出变更决定之日起的15日内依法向登 ...变更登记,是指登记机关依法对企业申请改变其登记事项进行审查、核准的行为。
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子女抚养权的归属问题,是大多数离婚案件中的诉讼焦点,下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题,那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些,子女抚养权法律上是怎么规定的,离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁?快来了解一下吧!
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