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进而鉴定其无效?

炭*** 福建-三明 劳动争议咨询 2007.03.14 21:42:53 1184人阅读

就业协议书有没有法律的效应?

如果协议书里面只有规定员工的违约金额而无规定企业的违约金额是否就可将该份协议视作不平等,进而鉴定其无效?

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地区:福建-福州 咨询解答:815条

仅仅只是违约金条款无效。部分条款无效并不导致整个合同无效。

2007-03-15 11:32:40 回复
地区:湖南-株洲 咨询解答:27956条

协议书即为合同,其内容只要不违法,即为有效。

2007-03-14 21:44:09 回复

根据我国法律的相关规定,无效合同的诉讼时效应从合同约定的履行期间届满之日起算。
当事人在其自认为合同有效的情况下基于真实、自愿的意思表示而签订和履行合同,无论合同是否有效,合同当事人对其合同约定权利的实现期限均有其明确、合理的预期。一方当事人不履行到期义务时,另一方当事人应当知道其权利(不论该权利是基于有效合同而产生的债权还是基于无效合同而产生的不当得利返还请求权)受到侵害,当事人所享有的债权的诉讼时效应当开始计算。如果以合同签订之日或接受给付之日作为诉讼时效的起算点,则会导致合同履行期届满,而诉讼时效已超过的局面,显然不利于保护当事人对合同的合理预期。

相对人明知无权处分人无处分权而与之进行交易行为你好,损害国家:“恶意串通,而对于无权处分人无处分权不加理会。根据《合同法》第52条第2款规定。相对人明知无权处分人无处分权而与之进行交易的行为,客观上损害了他人的利益,双方通过默示主观上达成了恶意串通,其目的在于使自己通过交易获得本属于权利人的利益,无效合同,合同无效、集体或第三人的利益

你好,故意伤害罪与过失伤害罪的区别在于事情发生前或当时,主观意图是否故意要伤害对方,如果只是在争执过程中或其它情况下意外失手将对方伤害,则是过失伤害.
刑事责任:
故意伤害致人轻伤的一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制,致人重伤的处3至10年,致人死亡或有其它严重情节的处10年以上或无期、死刑。
过失伤害一般情况下要致人重伤或死亡才被追究刑责:重伤三年以下,死亡7年以下

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