杭州最新丧葬费、抚恤金标准多少有文件规定吗

你好，企业丧葬费抚恤金最新规定如下:
关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知
离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。根据黑人保发[2010]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2010年11月起按着以下办法执行：
一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。
二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。
三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)
丧葬费、抚恤金发放程序
1.职工去世后，生前所在单位通知劳资科;
2.劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);
3.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金 ;
4.有关材料分类保存。
发放流程
领取退休(职)人员死亡丧葬费、抚恤金申报表
姓    名
性    别
身份证号码
死亡日期
备注：
一、 申报提供材料如下：
1、《领取离退休(职)人员死亡丧葬费、抚恤金申报表》;
2、死亡人员已注销的户口原件、复印件;
3、《居民死亡殡葬证》原件、复印件;
4、经办人身份证原件、复印件。
二、丧葬费、抚恤金在办结后次月拨付到原发放养老金的存折(卡)中。

在杭州：
1、丧葬费计算标准
丧葬费是指亡故者的亲属对死者进行安葬所产生的费用，它的计算标准为：
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
2、抚恤金计算标准
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（1）逝者为退休人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金为标准，发放20个月的金额作为其供养亲属抚恤金。
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（2）逝者是未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金按其去世时本人12个月（如未满则按实际月数算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年（如未满1年可按1年算）就发放1个月的金额；比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。
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（3）如遇退休人员长时间失踪可报其意外死亡的情况，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月为标准。
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（4）逝者为企业离休干部或建国前参加工作的工人，其每个月领取到的养老金，其中津贴的部分不能做为计发抚恤金的基数标准。

职工去世后，生前所在单位通知劳资科;劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金;有关材料分类保存。