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抑郁症加不稳定人格障碍患者,攻击人导致对方中毒,怎么处理

ask****026 甘肃-临夏 医疗保险纠纷咨询 2018.07.21 11:55:10 565人阅读

抑郁症加不稳定人格障碍患者,攻击人导致对方中毒,怎么处理

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你好,还是需要先报警

2018-07-21 12:09:31 回复
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地区:四川-成都

你好。根据《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。因此对于抑郁症患者,单位要与其解除劳动合同,须给予经济补偿。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。

2020-10-22 14:06:27 回复
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