徐州
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针对你所咨询的单位发取暖补贴需要购房合同，有什么具体要求吗找个问题，一般而言，补贴的多少主要在于房产证是不是本人或者配偶的，以及你在职时间的长短。
2018-03-12 15:53:10 回复
针对你所咨询的单位发取暖补贴需要购房合同，有什么具体要求吗找个问题，一般是这样的：
1、工作满一年的在职员工，按标准100%发放；
2、工作满6个月但不满一年的在职员工，按标准50%发放。
三、职工冬季取暖费发放适用要求：
1、房产证为本人：需提供房产证（购房合同）复印件、暖气费发票；
2、房产证为配偶：需提供房产证（购房合同）复印件、结婚证复印件、暖气费发票；
3、房产证为本人或配偶的职工，且在往年提供过房产证或购房合同的，今年无需再次提供，只提供暖气费发票；
4、本人无住房、租赁他人住房且已婚的职工：需提供租赁合同、租金交费凭证、街道办事
处开具的租房证明（需盖章）、结婚证复印件、暖气费发票（要求提供所有资料）
北方冬季供暖是个大问题，法律对此没有明确规定，各地方有政策，一般是不住、能控制也得按一定比例缴费，这一方面是公摊的需要，另一方面，也防止冻坏殃及邻居
1、关于高温津贴的规定：如果用人单位安排劳动者在35℃以上在室外露天劳动或者有效地将工作场所的温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴；劳动者的高温津贴纳入其工资总额。
2、法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
1、关于高温津贴的规定：如果用人单位安排劳动者在35℃以上在室外露天劳动或者有效地将工作场所的温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴；劳动者的高温津贴纳入其工资总额。
2、法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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