对于这个问题,解答如下, 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的.用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准.2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案.确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费)非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异.小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准〔(月最低工资标准÷20.92÷8)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)3.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算.
民政局周一至周六是有人上班的,建议不要选择周末
结婚证办理需要携带的证明:
1、双方的居民身份证
2、双方的户口本(或者集体户籍证明)
3、婚姻状况证明
婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。
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