正常情况下,骨折一般能评上10级,但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。
工伤鉴定划分标准:
一级伤残划分依据
.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
.意识消失;
.各种活动均受到限制而卧床;
.社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
.日常生活需要随时有人帮助;
.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
.不能工作;
.社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
.不能完全独立生活,需经常有人监护;
.各种活动受限,仅限于室内的活动;
.明显职业受限;
.社会交往困难。
四级伤残划分依据
.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
.职业种类受限;
.社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
.各种活动受限,仅限于就近的活动;
.需要明显减轻工作;
.社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
.各种活动降低;
.不能胜任原工作;
.社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
.日常生活有关的活动能力严重受限;
.短暂活动不受限,长时间活动受限;
.工作时间需要明显缩短;
.社会交往降低。
八级伤残划分依据
.日常生活有关的活动能力部分受限;
.远距离流动受限;
.断续工作;
.社会交往受约束。
九级伤残划分依据
.日常活动能力大部分受限;
.工作和学习能力下降;
.社会交往能力大部分受限;
十级伤残划分依据
.日常活动能力部分受限;
.工作和学习能力有所下降;
.社会交往能力部分受限。
工伤赔偿主要为三大块:
1、伤残补助金,10个月工资;
2、医疗补助金,22个月补助金(距离法定退休年龄不足十年,每差一年扣减10%);
3、一次性就业补助金,9个月工资。
以上为41个月工资,即57400元。
另外,根据劳动合同法,工作年限每满一年,解除合同后,单位应支付经济补偿金一个月。如果已经工作五年,则应当再补5个月工资。伤残证》。
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