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辞退赔偿最多不超过12个月有何依据

徐** 福建-宁德 劳动关系咨询 2024.05.18 12:00:00 303人阅读

辞退赔偿最多不超过12个月有何依据

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地区:浙江-舟山

解析:
当劳动者的薪资水平超过所在地人均工资的三倍时,其权益受到的保护期仅为十二个月。
首先,关于劳动合同的解除,经济补偿应根据劳动者在当前雇佣机构的服务年限来确定。
具体而言,每满一年就给予一个月的工资作为补偿,若服务期限超过六个月但未达到一年,则按照一年来计费;
若服务期限低于六个月,则给予半个月的工资作为补偿。
值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资,且需以应发工资为准进行计算。
其次,如果用人单位无正当合法理由而单方面解雇员工,那么他们需要按照上述规定的标准,向员工支付双倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-18 12:02:00 回复

机动车超速处以罚款的标准
  根据相关规定,机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列规定处罚:
  
1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告;
  
2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;
  
3、在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元罚款;

异地超速扣满12分,扣留机动车驾驶证,驾驶人需要在十五日内到违章地交通管理部门或者驾驶证签发地交通管理部门参加理论学习并且参加科目一考试,考试通过的,发还驾驶证,记分清零。
  根据《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定:
  第五十八条 机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
  机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的,可以先予扣留机动车驾驶证,并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。
  道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。
  公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的,应当出具行政处罚决定书。

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