腰椎间盘突出单位不给换岗怎么办

解析：
若争议产生后，我强烈推荐您优先考虑进行协商解决；如协商无果，可选择收集各类证据，再到当地劳动监察部门进行投诉反映，亦或正式递交劳动仲裁申请书以保护自身权益。所谓劳动仲裁，即是劳动争议仲裁委员会对双方当事人所提交的劳动争议案件进行公平公正的裁判和裁定。在我国，劳动仲裁已成为解决劳动争议时不可或缺的法定程序之一。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，提起劳动仲裁的一方必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会递交书面申请。除了特殊情况如不可抗力或其他正当原因之外，如若超过法律规定的申请仲裁时效期限，仲裁委员会将有权拒绝受理仲裁请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。