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您好,我是一家商店的店长,是去年6月份因原来的店长回家照顾家人接替店长职务的,因

ask****798 甘肃-兰州 劳动争议咨询 2018.01.14 20:41:49 146人阅读

您好,我是一家商店的店长,是去年6月份因原来的店长回家照顾家人接替店长职务的,因为他走也没做任何的交接手续。但因公司经营不善亏损,现在法人与CEO不再管理商店,由投资人在直接管理,但长期拖欠工资,无法按期足额的支付工资,我现在想离职,但投资人股东说必须要盘点交接,弄清账务才可以离职,而我现在也没人交接,想跟您寻求一下专业的帮助,万分感谢!

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你遇到的情况,可能因为你没有建立合同,导致公司拖欠工资,你有证据的,可以上诉法院,要求公司赔偿损失。

2018-02-01 10:10:05 回复

【法律意见】如果你们没有给顾客提供安全的环境,你们是存在过错的,是要承担顾客实际损失的赔偿责任的。【法律依据】《侵权责任法》第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。

您好!您是想问店长可能面临的刑期,首先要计算基准刑:
天津市高院的解释:盗窃公私财物,犯罪数额达到“数额较大”起点二千元,或者入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,或者在二年内盗窃三次的,在三个月拘役至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额每增加二千元,增加一个月刑期。
根据该规定,基准刑应该在六个月拘役至十一个月有期徒刑的范围内,法院有裁量权。如果你们店长被认定自首,可以在30的范围内进一步从轻处罚,如果辩护得当,可以缓刑。

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