问下仲裁可以赔多少,今年他改时间没去了,4w,月薪2\\\\\\\,没买保险,没签劳动合同,我去年在访仙镇有个公司上班9个月?

作为您的法律顾问，我可以提供一些基本的法律建议，但请注意，具体的赔偿金额会受到当地劳动法规和具体情况的影响，因此最好咨询当地的劳动律师或通过劳动仲裁来确定。根据中国的《劳动合同法》，未签订书面劳动合同的，员工有权要求支付双倍工资。也就是说，你可以要求公司支付9个月的双倍工资差额。同时，如果你没有得到应有的社会保险，你也有权要求公司补缴。计算方式大致如下：1. 先计算9个月的正常工资：2.4w * 9个月 = 21.6w元。2. 双倍工资的赔偿部分：21.6w * 2 = 43.2w元。这是理论上的最大赔偿，但实际仲裁可能会考虑到一些因素进行调整。另外，如果公司在未通知你的情况下擅自更改工作时间，这可能构成违约，你可能还有权要求经济补偿。请记住，以上只是初步的法律分析，具体的仲裁结果需要根据你的实际情况和当地劳动法规定来确定。建议你尽快收集相关证据（如工资单、工作记录等），并寻求专业法律援助进行仲裁申请。