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我在纺织有限公司干了二十年了,今年接到厂里发的辞退,原因是厂里不录用五十周岁员工?

pub****810 浙江-绍兴 劳动关系咨询 2024.02.26 21:33:12 402人阅读

我在纺织有限公司干了二十年了,今年接到厂里发的辞退,原因是厂里不录用五十周岁员工

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这个怎么行呢 我帮你 我在纺织有限公司干了二十年了,今年接到厂里发的辞退,原因是厂里不录用五十周岁员工

2024-02-28 17:23:33 回复
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在纺织有限公司干了二十年了,今年接到厂里发的辞退,我们可以帮助你

2024-02-27 10:43:36 回复
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您好,具体是什么情况的

2024-02-26 21:56:45 回复
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你好,具体问题沟通一下

2024-02-26 21:45:10 回复

正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的,产假四十二天七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

你好,用人单位安排劳动者周末加班的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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