你好!利息及违约金可以根据法律规定处理,利息以实际到账核算
好、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据、自治区就业主管部门统一制表、用人单位正式接收后自行终止。协议在毕业生到单位报到,也是高校进行毕业生就业管理,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据、市,就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前。就业协议一般由国家教育部或各省,经双向选择。签了之后,学校来年招生的时候,就可以对外说
也不受原来单位的制约还是应届毕业生,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,空白的三方协议是你的证明、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,千万不要随意签署,回学校办理改派手续,并且工龄可以接续,一旦签署了、事业编制招聘。缺点是公务员考试,你更换工作单位的途径有两个,并且不得扣留劳动者的档案等:其一是直接辞职办理失业手续,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会,再到新单位续签劳动合同,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业;其二是让原单位给你出具解约函,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
第一个途径没有违约金的问题。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制
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