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您好!我的情况是我2017年2月23日进的单位

ask****973 浙江-宁波 劳动争议咨询 2017.10.16 09:03:09 1人阅读

您好!我的情况是我2017年2月23日进的单位,5月开始缴纳五险一金,单位一直未与我签劳动合同,现在要我补签,我是打算12月辞职的,也没打算要求赔偿双倍工资。但是现在单位一定要让我补签合同,时间为2017年1月1日到12月31日,期限一年的。试用期3个月(1月到3月)。我签了合同合法吗,1月我又没开始上班,能签进去吗?

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公司要重新签订劳动合同,那么只要没有违反原劳动合同相关规定,也没有降低工资,那么公司是不会支付赔偿的。

2017-11-17 10:32:09 回复

对症下药。没有暂住证,就办个暂住证。办暂住证的难度并不大,手续不复杂,费用也不高。何须为此发愁。

警方接警之后会勘验现场,调出监控等方式取证,然后依法做出处理

消费者权益受到侵害时,可以通过以下途径维护合法权益。
1、和解。与商家进行协商赔偿事宜。
2、调解。通过消费者协会或者其他调解组织协调处理。
3、仲裁。如与商家订立仲裁协议,可以通过仲裁方式解决。
4、诉讼。与商家无法协商的,可以到法院起诉解决。

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