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辞退临时工协议书范本一般怎么写?

曾** 西藏-山南 劳动争议咨询 2017.10.16 06:25:53 8369人阅读

我们公司这段时间效益不太好,所以想把前期招聘的临时工给辞退了,问一下辞退临时工协议书范本一般怎么写?

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你好,撰写辞退临时工协议书没有固定格式,你可以参考以下内容:
一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。   
1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;   
2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;   
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;   
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;   
5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;   
6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;   
7、 乙方被依法追究刑事责任;   
8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;   
9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;   
10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;   1
1、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;   1
2、 乙方主动提出辞职;   1
3、 法律规定的其他情形;   1
4、 其他劳动合同约定的条款:   
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:   
1、 不予支付经济补偿金;   
2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。   
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。   甲方(盖章): 乙方(签字):   签订日期: 年 月 日

2017-10-16 06:35:53 回复
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  甲方:  乙方:  电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:  
一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。  
二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。  
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁。  
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保-局院内花草茂盛,一年四季办公楼有鲜花盛开。  
五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。  
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决,无法办到的乙方不能非议。  
七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予一定的奖励。  
八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异议可顺延。  
九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。  
十、本协议未尽事宜,再双方协商解决。  甲方签字:  乙方签字:

2020-12-18 02:37:32 回复
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根据你的问题解答如下, 临时土地征用协议书 施工临时征地协议书范本 甲方:(以下简称甲方) 乙方: 甲方为加工钢模板,临时租用乙方场内部分空地。本着互惠、互利、公平合理的原则,经甲乙双方友好协商达成如下协议: (一)占用时间、费用: 1、甲方需临时租用乙方场内部分空地(存料棚东北方向)。作为加工、存贮、装卸钢模板等材料使用。 2、租期约为三个月(自6月1日至8月31日),按实际使用天娄结算,每月租金(大写:元;小写:¥)。每月结算一次,不满一个月的按实际使用天数折算。 (二)付款方式: 每次结算时,乙方开具在网上能查到的正规发票,甲方通过银行转账付款。 (三)甲方的权利和义务 1、甲方必须按合同约定支付给乙方租地费用。 2、甲方在场地内加工生产,必须保证安全。因加工生产造成的一切问题,由甲方负责。 (四)乙方的权利和义务 1、乙方在合同签订后,应积极为甲方创造一定的便利条件。 2、在甲方施工结束后,乙方应确保甲方的机械设备物资顺利撤场。 (五)其他约定 2、本协议一式四份,甲方三份,乙方一份,自甲乙双方签字盖章之日起生效,其他未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 甲方:(公章) 乙方:(公章) 法定代表人法定代表人 (或委托代理人):(或委托代理人): 年月 日

根据你的问题解答如下, 在员工的工作期间,公司认为其达不到预期要求或是该员工工作态度差或是完成不了工作任务等等原因,想辞退该员工,那么辞退协议书怎么写呢辞退报告怎么写:
1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
2、企业一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务,该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
3、辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。辞退通知书范文一先生:因你本人发生_________________的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知公司人事部年月日辞退通知书范文二先生女士:根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在有限公司的辛勤工作!解聘理由如下:
1、
2、
3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人:年月日。

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