你好,建议打印一份。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解答如下:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!
4、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。
法律依据:
《劳动合同法》第
10、4
6、4
7、82条!
您好,一般能证明你在单位工作证据材料都提供,可以确定的。
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