工作期间摔倒脑出血，未死亡?

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1，如果脑溢血属于自身疾病，不是因为工作原因造成，在工作时间发病超48小时死亡的，不属于工伤，单位不需要承担责任。
2，对于相关的抢救、治疗费用，使用职工医保进行报销。
3，丧葬费由社保基金支付，家属可以凭本人身份证、与死者亲属关系证明、死者的死亡证明、火化证明到单位参保的社保部门办理领取手续。
4，死者的养老保险个人账户，家属于可以凭本人身份证、与死者亲属关系证明、死者的死亡证明到单位参保的社保部门办理领取手续。
5，相关规定：
（
1）《工伤保险条例》的规定：第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（
2）《社会保险法》的规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：tt
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。tt公式：全国城镇居民人均可支配收入×20tt依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。tt故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。tt因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。tt
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；tt公式：当地社平工资×6；tt比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。tt
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；tt公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

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违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡，负事故主要责任或者全部责任，涉嫌交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。发生交通事故后的民事赔偿，按交管部门出具的责任认定书划分，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）赔偿，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿数额需要您提供更为详细的信息，以便计算（如死者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息）。如需帮助，可来电或添加微信（手机号）与我联系，以便为您解决问题。