这种情况能够以单位未履行买下社保义务,损害劳动者利益为因向劳动局提议解除劳动关系并要求支付赔偿金,如果单位先没理由解决劳动合同,还能够申请未履行解除劳动合同通知期的赔偿,事实清楚劳动局会予以支持的,但是如果你自己出具了自愿不买社保的证明的话,虽然能够要求单位补交社保,但是不会支持劳动赔偿金的要求,这种情况只能以单位没理由解除劳动合同为因提议支付劳动赔偿金的要求,至于要求单位补交社保则需要去单位所在地社保局进行投诉,要求补交,但是自己需要支付个人交纳部分,当然前提是你已经过了试用期。至于赔偿金的计量方法:你近期2年月平均薪水工作年数(没满半年按半年,满半年按1年计量),如果存在单位没理由免职的情况,还要加上相当一个月薪水的解除劳动合同通知期赔偿金。所以你能够以1,单位未履行买下社保义务, 2,单位没理由解除劳动合同, 3,决裂法处罚(如罚金)等依据向劳动局申请劳动仲裁。相关的细节及所需要的证据最好是询问法律组织,现在有很多帮助劳动者维权的组织,很多还是义务性质不收费的。
不犯法信用卡交给别人代刷代还有风险,自己注意。要弄明白降额的钱是谁占用了,如果是对方占用的,就不用给他,如果一开始是你自己占用,人家还的多,刷回来的少,就需要你退钱信用卡是先刷卡后还款,也就是你先占用银行的钱,后还款的,而不是你先给银行,再刷出来,不可能银行多扣款,所以最早刷出来的钱只能在你手上或者在对方手上,不会在银行。比如:你的信用卡十万元额度的,先刷十万元,然后下月再还十万元,这就是清账了;本月额度降低了,只能刷出来五万元,那就下次还五万元即可,至于还上的十万是原来从银行套出来的钱,不存在把降额五万元补上的说法。明白了就是整清楚原来多刷的钱你是用了还是对方用了,如果是你用了,就要还回去,如果是对方用了,就由对方还款,和你没关系。不要被别人糊弄了
在科技迅速发展的今天,手机变得无可替代但是还是有很多人使用欠条,那么欠条应该要怎么写呢?怎样写正规欠条才会有效,有欠条我们应该如何起诉对方呢?以及拿欠条去起诉的流程是什么?下面为大家详细介绍,快来了解一下吧!
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