盐城公安局的治安处罚

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治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。治安管理处罚的种类包括： ( 1)警告，是指对违反治安管理行为人提出告诫，指出危害，促其警觉，使其不再重犯的治安管理处罚。主要适用于初次实施、情节轻微的违反治安管理的行为且行为人认错态度较好。 ( 2)罚款，是指公安机关对违反治安管理行为人，依法强制其在一定期限内向国家缴纳一定数额金钱的治安管理处罚。 ( 3)行政拘留，是指公安机关对违反治安管理行为人，依法给予的暂时剥夺其人身自由的治安管理处罚，主要适用于违反治安管理，情节严重的人。 ( 4)吊销公安机关发放的许可证，是指公安机关依法收回违反治安管理行为人已获得的从事某项活动的权利或者资格的证书，从而禁止其从事某种活动的治安管理处罚。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。限期出境，是指公安机关对违反治安管理的外国人，限定其在一定时间内离开中华人民共和国国境的治安管理处罚;驱逐出境，是指公安机关对违反治安管理的外国人，强迫其离开中华人民共和国国境的治安管理处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为： (一)警告; (二)罚款; (三)行政拘留; (四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

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　　按照我国法律的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：　　
第
一，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。　　
第
二，劳动者严重违反用人单位的规章制度的。　　
第
三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。　　
第
四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。　　
第
五，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。　　
第
六，劳动者被依法追究刑事责任的。　　如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚，没有被司法机关追究刑事责任，用人单位和职工解除劳动合同，就没有相应的法律依据，是不合法的行为。

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