你好！我是上个月19号出的事，我出院了

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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其他赔偿费用。

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问题比较复杂，你陈述的也不具体，如需进一步的法律帮助，可以来所研究解决，以免误事

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行驶证C证减分年终不用年审，只有B照及以上行驶证减分了才要参加年审。　　根据公安部123号令第六十条机动车行驶人应当按照法律、行政法规的限定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。　　机动车行驶人按照本限定第四十八条、第四十九条换领机动车行驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。　　拥有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车行驶证的行驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内无记分记录的，免予本记分周期审验。　　拥有本条第三款限定以外准驾车型行驶证的行驶人，发生交通意外导使人员丧命承受同等以上职责未被注销机动车行驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。　　在异处从事营运的机动车行驶人，向营运地车辆管理所备案登记2年后，能够直接在营运地参加审验。