徐州
提问
18万律师在线解答
有时候因为一些意外或者他人的过失等原因导致伤残，严重的可能会导致九级伤残。有的伤残者及家属会疑惑九级伤残赔偿多少钱的问题。那么九级伤残赔偿多少钱呢？工伤九级伤残最赔偿主要有四项（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：
1.一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月3000元
9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。
你好，这个赔偿和工资有关。可以带上材料找律师计算
昆明交通事故九级伤残赔偿金额包含以下几项：
1.医疗费用、误工费、住院期间护理费、住院期间伙食补贴、交通费、工伤鉴定费用；
2.一次性伤残补助金，9个月的本人工资，本人工资指公司申报的月缴费工资，和实际收入无关；社保支付
3.一次性医疗补助金，2个月的当地上年度平均工资；社保支付
4.一次性伤残就业补助金，12个月的当地上年度平均工资；公司支付
5.工伤保险关系终止；
您好，关于这个问题，我的解答如下, 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯
