如何依法管理合资企业

根据你的问题解答如下, 合资公司由甲乙两方合作组成，其中甲方占51%的股份，乙方占49%的股份。公司成立后，签定合作经营合同，双方各派人参与管理。但甲方违反《公司法》，未经董事会批准，设置执行董事，由甲方单方行使经营管理权。且未经董事会讨论，罢免了公司总经理、副总经理。乙方多次提出，但甲方采取不理睬的态度。请问，乙方该如何维护自己的合法权益答复：根据《A和国中外合资经营企业法实施条例》（１９８３年９月２０日发布１９８６年１月１５日、１９８７年１２月２１日修订根据２００１年７月２２日《关于修改〈A和国中外合资经营企业法实施条例〉的决定》修订）第十五条规定：审批机构和登记管理机构对合营企业合同、章程的执行负有监督检查的责任。该条例第十三条规定：合营企业章程应当包括下列主要内容：
（一）合营企业名称及法定地址；
（二）合营企业的宗旨、经营范围和合营期限；
（三）合营各方的名称、注册国家、法定地址、法定代表人的姓名、职务、国籍；
（四）合营企业的投资总额，注册资本，合营各方的出资额、出资比例、股权转让的规定，利润分配和亏损分担的比例；
（五）董事会的组成、职权和议事规则，董事的，董事长、副董事长的职责；
（六）管理机构的设置，办事规则，总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责和任免方法；
（七）财务、会计、审计制度的原则；
（八）解散和清算；
（九）章程修改的程序。合营各方在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商或者调解无效的，提请仲裁或者司法解决。（以上意见由本栏目编辑人员提供，仅供参考！）