可以提交书面的辞职信,30天后(试用期3天后)就可以要求用人单位办理离职,并结清工资,即使用人单位拒绝,你也可以直接走人,如果用人单位拒绝开具离职证明(或者拒绝结清工资),可以直接通过法律途径解决。另外需要搜集必要的证据,比如证明存在劳动关系的证据,证明提交书面辞职信的证据(通常使用中国邮政快递邮寄的方式提交,保留底单并索要回执)
拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
是不合法的,可以劳动监查大队投诉举报F
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