孕期公司辞退你,属于违法解除劳动关系,你可以要求公司支付你赔偿金或者要求继续履行劳动合同,如果要求赔偿金的话,就是按照你在单位的工作年限,每满一年赔偿你两个月工资,你工作一年六个月以上的话,视为工作两年,可以要求四个月的工资,不到一年6个月的话可以要求三个月的工资赔偿,如果劳动关系解除的话,你无权要求“三期内”内的工资和社保。可以点击本律师主页,看一个本律师在成功案例里边分享的案例“女职工在孕期内被解雇,应当怎么办”。可来电咨询
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