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员工最低年龄限制是多大啊

廖* 福建-泉州 劳动争议咨询 2020.11.17 02:28:16 371人阅读

员工最低年龄限制是多大啊

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解答如下,   《劳动合同法》未涉及该内容,《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。
 相关法律法规知识:
 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。  《劳动法》  第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。  第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。  第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

根据你的问题解答如下, 考《摩托车驾驶证》最大年龄为70周岁。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条规定:
一、年龄在 60 周岁以上
(1)不得驾驶以下车型:
大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车
(2)持有上述车型《机动车驾驶证》的,应当到车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的《机动车驾驶证》
二、年龄在 70 周岁以上
(1)不得驾驶以下车型:
低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车和轮式自行机械车
(2)持有上述车型《机动车驾驶证》的,应当到车辆管理所换领准驾车型为轻便摩托车的《机动车驾驶证》

《劳动合同法》未涉及该内容,《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。
 相关法律法规知识:
 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。  《劳动法》  第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。  第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。  第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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