这种做法是违反国家相关法律规定的,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
年利率超过百分之二十四都是不受法律保护的。
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