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工伤认定后受约束的报销,工伤认定能报销哪些?

郑** 新疆-阿勒泰 工伤认定咨询 2020.08.06 10:41:36 490人阅读

我在工作过程中不小心被打到腿,现在人还在医院里面,可能要修养两个星期,想办理工伤认定,但是听说工伤认定后受约束的报销,请问一下,工伤认定能报销哪些?

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工伤认定后,向单位提交报销申请书,单位审核完毕后,在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费、伤残金和停职期间的工资等,由社保机构和单位承担。

2020-08-06 10:54:36 回复
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只要拿到工伤认定书,然后提交报销申请书,所有的正规医院治疗费,以及住院期间的伙食补贴,都可以去报销。

2020-08-06 10:43:36 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 无论是躁狂症还是躁郁症,只是精神疾病的一种;并不是所有精神病人都是限制或无民事/刑事行为能力人。算不算精神病,这需要正规的医学检验。民法通则规定:不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。刑法中,精神病患者可能为无刑事责任能力人或者限制刑事责任能力人。——先说此人张嘴闭嘴说自己精神病不犯法,本身就有辨识能力,这就是不疯装疯,借机撒疯。

您好,针对您的问题解答如下, 收益分配的原则1 1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但,1 1.1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额,则按各方实缴的出资比例分配利润。11.1.2不履行出资义务(指在本协议第 10. 2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同)的合伙人,其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第21.1.2条规定的管理费、第3 5.1条规定的违约赔偿金后的余额。11.2尽管有11.1的规定,本企业仍然应当按照本协议第1 5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。

你好,关于上述的问题,解答如下, 行政法规的规定处理;
(七)入伙与退伙;
(四)合伙人的出资方式;
(六)合伙事务的执行;
(三)合伙人的姓名或者名称、亏损分担方式。合伙协议未约定或者约定不明确的事项《合伙企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项、盖章后生效:
(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点,应当经全体合伙人一致同意,合伙协议另有约定的除外;
(九)合伙企业的解散与清算,履行义务。合伙人按照合伙协议享有权利;但是,依照本法和其他有关法律;
(二)合伙目的和合伙经营范围。修改或者补充合伙协议、住所、数额和缴付期限,由合伙人协商决定。第十九条 合伙协议经全体合伙人签名;
(五)利润分配;协商不成的;
(八)争议解决办法;
(十)违约责任

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