《公司法》第43条限定:股东会的议事方式和表决流程,除本法有限定的外,由公司章程限定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、遣散或者变换公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。根据本条法律限定,如果牵涉以上重大事项,应当经三分之二以上表决权通过,你们是两个自然人股东,表决权通常按照给钱比例确定,如果其中一个给钱比例占到三分之二以上,应当认定具有三分之二以上表决权,否则只能两方共有决定。如果是其他事项,能够按照公司章程限定。
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
您好,可以先与对方协商赔偿损失,同时注意收集相关证据。
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