最新劳动合同法全文(修正案)就是法律在发展的最典型的代表,2015最新劳动合同法暂时还无更换,仍然使用2013年修改后的版本。最新劳动合同法全文(修正案)的相关内容稍有变动,具体如下:修改后的劳动合同法限定,经营劳动派遣业务应当具有的要求包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还限定,经营劳动派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。修改后的劳动合同法限定,被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类职位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。修改后的劳动合同法还限定,劳动合同用人是我国的公司基本用人形式。劳动派遣用人是增加形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作职位上实施。同时限定,用人单位应当严格控制劳动派遣用人数量,不得超出其用人总量的肯定比例,具体比例由国务院劳动行政部门限定。修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。劳动合同法内容比较多,所以以上只是列举了修改后的内容。详细内容可查看一下链接208036.
你需要委托律师协助起草起诉状和相关的证据材料
抚养费是没有抚养的一方按固定收入的20%-30%支付抚养费
法律规定婚后的工资属于共同财产的范畴
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