徐州
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18万律师在线解答
无法协商且对方证据充分证明你侵权的话，则是要赔偿对方。赔偿的数额看具体侵权情节及对方损失情况。
2020-03-01 15:49:24 回复
江法院电子商务网上法庭”是浙江法院为了更好地为“中国（杭州）跨境电子商务综合试验区”建设提供司法保障，以“互联网＋司法”思维，积极应对互联网经济的发展，及时化解电子商务领域纠纷，便利当事人诉讼而特别设立的网络法庭。“电子商务网上法庭的诉讼流程严格按照民事诉讼法的有关规定进行，和传统线下诉讼并无差异，它以网络服务平台为依托，把诉讼的每一个环节都搬到网络，起诉、立案、举证、开庭、裁判都可在线上完成，使电子商务纠纷可以更加快捷地得到处理，提高审判效率，节约司法资源。网上法庭的诉讼流程严格按照民事诉讼法的有关规定进行，和传统线下诉讼途径并无差异，网上法庭将诉讼流程搬到了线上。如何在申请在网上法庭来打官司我是原告：1发起诉讼：注册并实名认证后，按格式填写起诉状。经用户授权后，系统调取涉案的电子商务、交易、物流、小额贷款、知识产权等信息。2进入调解：起诉后，首先进行诉前调解。十五天内，调解员联系当事人，通过在线、电话或视频调解。3法院立案：调解不成功，起诉状正式提交给法院立案庭，如果立案通过，在线缴纳诉讼费。我是被告：1关联案件：收到电子送达信息后，登录进入我的诉讼，输入查询码，查看被诉信息。2进入调解：被诉后，首先进行诉前调解。十五天内，调解员联系当事人，通过在线、电话或视频调解。3填写应诉信息：调解不成功，如果法院立案，即时通知被告应诉。按格式填写应诉信息，确认电子送达。
2020-11-20 13:57:22 回复视情节，轻者可以追究民事责任，严重可以追究刑事责任
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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