没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言,没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
......未签劳动合同的赔偿,是应当支付双方工资的补偿,法律上明确规定了员工与用人单位建立了劳动关系后的一个月内应当签订劳动合同,具体情况下可以根据工作的具体事项来进行协商处理。
......没签劳动合同赔偿多少钱要看自己的实际收入是多少,一般未签订劳动合同是会按双倍的工资来支付,但最多不会超过十一个月的双倍;如果双方的劳动关系已满一年的,那么就可以视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
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