在二手房买卖中产生争议定金能要求返还吗

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　　因社会保险而产生争议的，属于劳动争议，当事人协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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对于一方要求返还彩礼和嫁妆争议怎样处理这个问题，解答如下, 一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理
在离婚案件中，涉及到要求返还彩礼和嫁妆的纠纷是比较多的，婚嫁之中，男方要送彩礼，女方要陪送嫁妆，这在大部分地区属于传统习俗。一方离婚，彩礼和嫁妆司法实践中如何处理，是否需要返还呢？
一、 关于彩礼分割与返还问题的法律规定
彩礼给付是基于当地的风俗习惯，这与无条件的赠与不同，其实质是附条件的赠与行为。给付彩礼和收取彩礼是以缔结婚姻关系为前提的。最高院司法解释也关于彩礼的返还做了明确的规定。
1、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（法发〔1993〕第32号）第18条规定：“婚前一方借款购置的房屋等财产已转化为夫妻共同财产的，为购置财产造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财产的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。”
2、最高人员《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(二)》第10条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
（1）双方未办理结婚登记手续的；
（2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（3）婚前给付并导致给付人生活困难的；
适用前款第
（2）
（3）项规定的，应当以双方离婚为条件。
二、 嫁妆的分割与返还的法律规定和司法实践
女方亲属陪送嫁妆的行为应认定一般为赠与行为；在登记结婚前陪送的嫁妆应认定是对女方的婚前个人赠与；婚后陪送的嫁妆，则应认定为对夫妻双方的共同赠与，该嫁妆的性质应认定为夫妻共同财产，但有约定的依约定确认权利的归属。
法律依据：
（1）《婚姻法》第18条规定：一方的婚前财产归夫妻一方所有；
（2）《婚姻法》第17条第1款规定以及第19条的规定。

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对于一方要求返还彩礼和嫁妆争议怎么处理这个问题，解答如下, 一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理
在离婚案件中，涉及到要求返还彩礼和嫁妆的纠纷是比较多的，婚嫁之中，男方要送彩礼，女方要陪送嫁妆，这在大部分地区属于传统习俗。一方离婚，彩礼和嫁妆司法实践中如何处理，是否需要返还呢？
一、 关于彩礼分割与返还问题的法律规定
彩礼给付是基于当地的风俗习惯，这与无条件的赠与不同，其实质是附条件的赠与行为。给付彩礼和收取彩礼是以缔结婚姻关系为前提的。最高院司法解释也关于彩礼的返还做了明确的规定。
1、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（法发〔1993〕第32号）第18条规定：“婚前一方借款购置的房屋等财产已转化为夫妻共同财产的，为购置财产造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财产的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。”
2、最高人员《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(二)》第10条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
（1）双方未办理结婚登记手续的；
（2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（3）婚前给付并导致给付人生活困难的；
适用前款第
（2）
（3）项规定的，应当以双方离婚为条件。
二、 嫁妆的分割与返还的法律规定和司法实践
女方亲属陪送嫁妆的行为应认定一般为赠与行为；在登记结婚前陪送的嫁妆应认定是对女方的婚前个人赠与；婚后陪送的嫁妆，则应认定为对夫妻双方的共同赠与，该嫁妆的性质应认定为夫妻共同财产，但有约定的依约定确认权利的归属。
法律依据：
（1）《婚姻法》第18条规定：一方的婚前财产归夫妻一方所有；
（2）《婚姻法》第17条第1款规定以及第19条的规定。