用人单位都给住房补贴吗

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对于这个问题，解答如下, 视具体情况而定。
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

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工人在买下、建造住房或符合其他限定的要求时，可支取本人的住房补贴。部分支取时，住房补贴帐户内应至少保留十元的余额。支取要求及须提供的有效证明：　　 (一)买下住房。采取一次性付款或分期付款的，工人凭身份证、购房合同、发票或交房款收据，支取住房补贴，每年可支取一次采用借贷方式买下住房的，工人凭身份证、借债合同，借贷时限内，每季可支取一次。另一半支取住房补贴时，凭结婚证及相关证明解决支取。夫妇两方住房公积金、住房补贴累计支取额不得超出买下住房的总价款。　　 (二)建造住房。工人须提供城市规划部门或土地管理部门的宅基地批复文件或其他建造准许证明文件及复印件、买下手续的发票及复印件。　　单位向工人发放的住房补贴资本，归工人个人所有。比照住房公积金进行管理计息，实行专户存储、专款专用，任何部门和单位不得截留、挤占或挪用。北京市住房资本管理中心(以下简称资本管理中心)负责全市住房补贴资本的管理，并委托承办住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)解决有关金融业务。管理中心为工人开立住房补贴资本帐户，设立工人个人住房补贴资本明细帐，记载工人个人住房补贴资本的缴存和支取情况。每个工人只能有一个住房补贴资本帐户。　　备注：住房补贴是国家为工人解决住房问题而予以的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资本转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给工人，再由工人到住房市场上通过买下或租赁等方式解决自己的住房问题