[律师回复] 非自愿离职且非本人写辞职报告签字，这种离职可能不合法。可收集能证明非自愿离职的证据，比如聊天记录、工作群通知等。若单位以此为由解除劳动关系，可与单位协商，要求恢复劳动关系或给予合理补偿。协商不成，可申请劳动仲裁，主张合法权益。

[律师回复] 面对这种情况，首先需要确认您与公司之间的劳动合同及裁员协议内容。如果公司无正当理由拒绝盖章，可能侵犯了您的合法权益。建议先尝试书面沟通解决，同时保留好所有相关证据。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 办理退休手续不一定非要提供单位工资流水。通常在认定视同缴费年限、核实工资基数等情况时可能需要。至于提供几年流水，没有统一规定，得看具体情况。若档案记录完整清晰，或许不用提供；若存在特殊情况，可能需提供多年流水。解决方案是先去办理点了解所需材料，准备好档案等常规材料，若要求提供工资流水，按要求准备。

[律师回复] 是什么原因 现在什么阶段

[律师回复] 在人家门口用喇叭叫可能涉嫌扰乱他人正常生活秩序，是违法的。遇到欠工资不给的情况，不建议采取这种方式。可以先和对方友好协商，明确表达自己的诉求和要求支付工资的期限。要是协商不成，可收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，去申请劳动仲裁，通过合法途径维护权益。

[律师回复] 没工资流水不影响办理退休。只要累计缴满规定年限社保，达到法定退休年龄就能办。可先去查下社保缴费记录，确认缴费情况。若曾在单位工作没工资流水但单位未缴社保，可找证据证明劳动关系去维权补缴。若以个人身份参保，按规定缴满年限就行。带上证件去办退休手续，审核通过就可领养老金。

[律师回复] 包工头跑了、老板不认，但法律规定了有人必须为你的工资负责。关键在于锁定真正的责任方，律师能精准高效地做到这一点。简单来说，你自己处理的最大困难是 “找不到人，找不到证据，弄不清程序” 。而律师的价值在于，能直接锁定那个跑不掉的法律责任主体——通常是工程的施工总承包单位，并高效推进程序。总结来说，你的钱不是“要不回”，而是要“找对人、用对法”。专业律师能跳过包工头和推诿的老板，直接锁定法律上跑不掉的支付主体（总包单位），并利用专业手段在最短时间内解决问题。 如果你能提供更多信息，比如工程项目的具体名称、地点、是否知道总包公司名称，我可以为你分析更具体的策略。

[律师回复] 失地补一万块后自己交灵活社保这种情况，得看当地政策有无其他补偿。若觉得补偿不合理，可先了解同情况其他人补偿状况。若普遍如此，可考虑继续以灵活就业身份参保，之后达到退休条件就能领养老金。要是发现补偿与多数人差异大，可收集证据去反映情况争取合理补偿。

[律师回复] 经济补偿计算工作年限，您2017年6月入职，2023年2 - 5月未工作，2023年6月又重新入职。重新入职后工作到2026年1月，经济补偿年限从2023年6月起算，到2026年1月，满两年半不满三年，公司应支付您三个月工资作为经济补偿。

[律师回复] 上市公司倒闭，职工赔偿会优先从公司破产财产中支付。你要及时关注公司破产清算进程，准备好能证明劳动关系、工作年限、工资数额等的材料，比如劳动合同、工资条等。在公司清算时申报自己的权益，参与破产财产分配来获得赔偿，赔偿一般按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。