镶黄旗医疗事故赔偿项目

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1.九级工伤职工辞职后，可拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准省级政府规定。 2.此前通常已获一次性伤残补助金，九级伤残是9个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。 3.像广东，一次性工伤医疗补助金是2个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资。要对照当地标准和本人工资确定赔偿额。

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结论： 九级工伤职工辞职后可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此前一般已获一次性伤残补助金，各地赔偿标准不同，需结合当地标准和本人工资确定具体数额。 法律解析： 根据相关法律规定，九级工伤职工辞职后，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。此前一般会获得一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。不同地区赔偿标准存在差异，所以要对照当地标准，结合本人工资来确定具体赔偿数额。如果对工伤赔偿标准和具体数额有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

律图三明律师 最近回复：

1.九级工伤职工辞职后可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。此前通常还会获得一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.以广东为例，一次性工伤医疗补助金是2个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资。要确定具体赔偿数额，需对照当地标准并结合本人工资。 3.建议工伤职工在辞职前了解当地相关标准和政策，准备好申请赔偿所需材料，及时向工伤保险基金和用人单位申请相应补助。同时，可咨询专业法律人士以保障自身权益。