南朗镇医疗事故赔偿项目

王伟刚律师 最近回复：

只要公安查清楚案情，随时都可以抓捕人

律图法律顾问团队律师 最近回复：

结论： 工伤期老板不付工资，一般不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。 法律解析： 根据相关法律规定，发生劳动争议时未经劳动仲裁前置程序不得直接向法院起诉。当工伤期老板不付工资，员工可先尝试与老板协商支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行，并准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料。若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。如果在工伤工资支付问题上你遇到了难题，或对劳动仲裁、诉讼等流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

律图海北律师 最近回复：

工伤期老板不付工资不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。 解决措施和建议如下： 1.先尝试与老板协商，以和平方式要求支付工伤期间工资，友好沟通可能促使老板履行义务。 2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板限期支付工资。 3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提出，并准备好仲裁申请书、劳动关系证明等必要材料。 4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。