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结论:
工伤骨裂赔偿款数额需结合多因素,根据实际情况核算,无法给出具体数额。
法律解析:
工伤骨裂赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔偿,停工留薪期内原工资福利待遇不变。若有伤残等级,会有一次性伤残补助金等,如十级伤残为7个月本人工资。与单位解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级人民政府规定。由于不同地区经济水平、个人工资及伤残情况差异大,所以赔偿数额需结合实际情况核算。如果遇到工伤赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。