望德堂区误工费赔偿标准

陈盛律师 最近回复：

要求公司出具书面待岗通知并加盖公章，明确待岗原因、期限和待遇，且经民主程序或与员工协商一致。

孟素改律师 最近回复：

你好，离职也不影响，可以要补偿金

赖贺明律师 最近回复：

你好，如果员工在离职时与公司明确约定放弃工资，并且该约定是双方真实意思的表示，没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗，那么该约定是合法有效的。在这种情况下，员工反悔要求支付工资，通常难以得到法律的支持。因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果员工在离职时并没有与公司明确约定放弃工资，或者该约定因为违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等原因而无效，那么员工反悔要求支付工资，是有可能得到法律支持的。因为根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位应当按时足额支付。